遠(yuǎn)房表哥是個退伍軍人，后來安排在烈士陵園工作，因為家鄉(xiāng)比較落后，沒有太多的單位安排退伍和轉(zhuǎn)業(yè)的軍人，只有三個編制，但是烈士陵園擠進(jìn)來28個人。所以他們輪流一個月上一次班，月薪1000元。表哥一直怨言很大，嫌棄待遇太低，他已經(jīng)有兩個孩子，根本不夠養(yǎng)家。

     我：你覺得你的工資低？。

     他：一千塊一個月還不低嗎？

     我：你的工資是一天的工資，而不是一個月的工資，而且你的工作就是看門，一天1000塊，已經(jīng)趕上北京經(jīng)理級別的工資了。如果你雇人，你愿意他一個月就給你看一天門，你給他1000塊嗎？你看不上這1000塊，你可以換工作。

     他：要是這么說是不少，但是換工作公費醫(yī)療就沒了。我可以在那不上班的29天去干點別的。

 
    其實問題就是這么簡單的解決了，你看不上這份工資，那你憑什么看不上？你要怎么去解決。老板沒有義務(wù)去替你解決這個問題，你的人生你負(fù)責(zé)。

   但是，非常遺憾，有這種認(rèn)識的并不多，大多數(shù)人在面臨工作選擇的時候，會本能的選擇挑戰(zhàn)更小的。

    我在幾個同學(xué)群中拋出這個問題“如果你是老板，你會雇傭現(xiàn)在的自己嗎”？

    “很難吧。”“不會。”有些意外的是，否定的答案竟然占了大多數(shù)。

    在這愈加紛繁喧囂的世界里，稍微靜心下來反思一下，才發(fā)現(xiàn)我們很多地方做得都不夠。

    我們抱怨工資太低，但是我們又懶得去增加新技能；

    我們覺得不被重視，任務(wù)來的時候又不愿意替老板分擔(dān)更多；

    我們年年重復(fù)同樣的勞動，除了年齡和皺紋增加，再無變化，卻要求工資不斷上漲；

    我們從不愿意工作打擾了我們的生活，在生活拮據(jù)的時候卻以此為理由期待漲工資……

10年后，你靠什么賺錢

    最近面試了很多90后，既然是招聘，一定會談及薪資。我的回答是：真正給你們開多少工資的不是我們，而是你們自己，我們只負(fù)責(zé)支付。現(xiàn)在我們能給的只是一個基礎(chǔ)薪水，以維持必要的生活開支。說難聽點，曾經(jīng)剛畢業(yè)的我和剛畢業(yè)的你們都不值這幾千塊，因為新畢業(yè)生最初的幾個月，基本不能為公司提供價值。你們要想著怎么讓自己更具備價格，更值錢。說書面一點，就是10年后，你靠什么賺錢。時刻問自己這個問題，很多選擇就不會迷茫。只要你讓自己值錢了，就算這個公司不給你應(yīng)得的，愿意給你應(yīng)得的多得是。

    就好比前幾年很多的出國打工，媒體上時不時報道在國外當(dāng)電焊工，保姆，每個月可以賺到2萬元人民幣，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過國內(nèi)一般白領(lǐng)的薪資，聽起來很不錯。但這份工作的投入，可能體力占50%、時間40%、技能10％、組織能力0%。

   但是實際上去澳洲當(dāng)體力工人的白領(lǐng)并不多，抱怨民工賺的比自己多的白領(lǐng)真的當(dāng)民工的也基本沒有，為什么？

     因為這樣的成本結(jié)構(gòu)透露出幾個問題：

1. 體力與時間占了最大比重，這兩者是隨著年齡逐漸下滑的資源

2. 技能占比太低，而且除非未來一直干同一行，否則這技能的沿用性不高

3. 組織能力的投入為零，無經(jīng)驗累積，但這卻是未來杠桿率最高的資源。

千萬別短視眼前的利益，而要分析背后各項投資的比重（體力、時間、技術(shù)、組織能力）。減少用體力、時間這類越用越少的資源來換錢，盡量多用技術(shù)、組織能力（例如管理、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)）這類具有杠桿特性的資源來換取成果。這樣在40年左右的職場中，你的選擇才會越來越多，投資報酬才會持續(xù)上揚(yáng)。

     工作務(wù)必要找有累積性的，無論是累積人脈、經(jīng)驗或是作品都可以，讓自己的價值會隨著工作的時間同步增加，這種工作才值得盡力做。如果一份工作干了五年、十年，你發(fā)現(xiàn)你的整個職業(yè)人生依然是空白沒有可圈可點之處，以后最先被淘汰的就是這種人。

    股神巴菲特投資公司有一個最重要的條件，他只找護(hù)城河夠高的公司，公司的護(hù)城河可能是強(qiáng)力品牌，可能是高深的技術(shù)，護(hù)城河越高＝不可取代性越高。

     其實每個人也都需要想辦法讓自己的護(hù)城河越墊越高，你的護(hù)城河越高，你的不可取代性越高，你這個人的價值就越高。

     現(xiàn)在機(jī)器人不但能代替不需要腦力和非精細(xì)化的工作，還能聰明的打敗韓國著名圍棋手李世石了，不應(yīng)該驚醒嗎？

    那如何抬高自己的護(hù)城河呢？基本上無外乎兩種途徑：

1. 開始利用下班時間去學(xué)習(xí)，投資自己

     學(xué)習(xí)一種技能，例如說：學(xué)習(xí)編程、演講，甚至健身、音樂、插花，反正就是你學(xué)會以后可以靠這個吃飯的技能，等你出師了就可以跳槽到薪水更好，也更有前景的產(chǎn)業(yè)。這項投資是基礎(chǔ)，一點也不比投資股票基金的回報率低，而且更穩(wěn)定。

2. 學(xué)習(xí)投資賺錢

    因為投資是有累積性的，你可以同時用時間勞力賺薪水，同時靠投資賺被動收入，而且隨著時間過去，你投資能力越來越強(qiáng)，靠投資賺的錢也越來越多，你再也不用擔(dān)心說會失去競爭力。

       好吧，停止抱怨，現(xiàn)在就行動吧。等待，發(fā)生的事情只會是我們徒然的變老。

      2016年的鐘聲已經(jīng)敲響，當(dāng)新的一年來臨的時候，你是繼續(xù)像往常一樣只是空有夢想呢？還是已經(jīng)為夢想插上騰飛的翅膀呢？你是繼續(xù)在無盡的苦痛和掙扎中碰的頭破血流呢？還是已經(jīng)掌握不為人知的賺錢秘訣，輕松愉快賺錢，大踏步邁向成功呢？